HomeSocietàPoste. Nominati Maestri del Lavoro 3 dipendenti in provincia di Palermo

Poste. Nominati Maestri del Lavoro 3 dipendenti in provincia di Palermo

Sono tre i dipendenti di Poste Italiane della provincia di Palermo che saranno insigniti dell’onorificenza “Stelle al Merito del Lavoro”, assegnata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Giovanna Galvano, Gaspare La Gattuta e Letizia Schirinzi hanno così ricevuto un attestato di stima e riconoscimento dall’azienda.
La commissione nazionale ha deciso di premiare i dipendenti di Poste Italiane per il diciassettesimo anno consecutivo. A livello nazionale sono 97 le Stelle al Merito che verranno assegnate al Gruppo, tra questi sei dipendenti siciliani.
La consegna, a cura della Prefettura di Palermo per meriti “di perizia, laboriosità e buona condotta morale”, è prevista il 1° maggio. I tre dipendenti del Palermitano incarnano diverse anime di un’Azienda che si è trasformata negli anni e sono stati testimoni di grandi evoluzioni. Giovanna, palermitana di 62 anni, comincia la sua carriera in Poste nel 1989 da quello che era il centro di lavorazione dei bollettini postali, ora invece è da sette anni al supporto di back office su servizi di sicurezza informatica. Gaspare La Gattuta, 60 anni di Mezzojuso, invece ha trascorso 15 dei suoi 34 anni di servizio alla guida dell’ufficio postale di Lercara Friddi, dove è tutt’ora direttore, dopo aver mosso i primi passi in azienda come operatore specializzato a Venezia. Infine Letizia Schirinzi 62enne palermitana, entrata in Poste nel 1985 all’età di 22 anni e dal 2013 consulente finanziaria nella sede del capoluogo di via Lussemburgo. “Sono stata felicissima e molto emozionata – racconta Letizia – quando mi hanno comunicato la notizia. Ho lavorato sempre con grande entusiasmo e dedizione, con un’attenzione costante al rispetto degli altri. Questo riconoscimento rappresenta un valore aggiunto alla mia storia professionale”. Le “Stelle al Merito del Lavoro” sono concesse ogni anno alle lavoratrici e ai lavoratori di aziende pubbliche e private, con età minima di 50 anni e anzianità lavorativa continuativa di almeno 25. Il 50% è riservato a coloro che hanno iniziato la loro attività dai livelli contrattuali più bassi e si sono distinti per il loro contributo umano e professionale.

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